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创造性思维(锻炼创新思维的四个方法)

创造性思维(培养创造性思维的四种方法)。

你经常有创意吗?锻炼创新思维的四个方法

创新对不同的人意味着不同的东西。从某种程度上来说,这意味着百特正试图从旧事物中创造新事物。更一般地说,创新可能意味着以一种新的和不同的方式做事。创新是一种状态。这是你练习的东西。因此,如果你永远不想耗尽创造力,这里有一些保持创造力的方法。

1.阅读、观察、倾听、触摸新思想有一篇文章叫《想要势不可挡?那就在十字路口工作》。最重要的是,最好的想法出现在最意想不到的地方。

灵感的时刻是在你读了一本关于你以前不知道的话题的书之后,或者是在你看了一个朋友推荐的随机纪录片之后。这些时刻——或火花——来自于听到或学习新的东西,并将其与你生活中积累的信息相结合。

在我们的生活中设计更多这样的“不太可能的交集”有潜力释放无尽的创造力。

2.改变你的环境,看看最佳网络如何影响你的创意输出。不是所有的环境都是平等的。

值得注意的是,我们的环境不仅仅是我们工作的“地方”。也是关于分享空间的人。有些工作环境自然会培养创造力,因为他们充满了有创造力的人。那些有创造力的人天生就是创造力的创造者。

其他环境阻碍了创新,因为人们被其他事情所驱动或激励(例如晋升或会见具有挑战性的客户)。

因此,为了保持开放和愿意追求新的想法,重要的是找到一种方法,不仅选择你的物理环境,而且选择你的社区。有时候我们对环境的控制比我们想象的要多。

绕着街区走一圈,或者和同事以外的人聊天,可以从字面上和象征上为我们提供新鲜空气,重新启动我们的创意引擎。

3.一切都是为了开放。创造力是一个情感的过程。有时候创造力会让人感觉不舒服。如果你不愿意接受挑战现状的想法,你就很难创新。

例如,如果你专注于不丢掉工作而不是扩大目前的工作,你可能不想打破界限或“任性”。你可能处于一种厌恶风险的心态,你甚至可能没有意识到,这让我在职业生涯早期疯狂地在一家大公司工作。

人们似乎不太注重建立业务和创造新事物,而是更注重增量改进,以使自己在领导面前看起来更好。虽然从短期来看,这似乎是一个好的举措,但对于展示创造力或创造真正的进步或创新来说,这肯定没有多大帮助。

这可能会成为一个危险的循环。随着时间的推移,变得更难有创造力,或者周围的人变得更难有创造力。

4.勇气就是建立在上面的。勇气是创新的一大部分。房间里的人很难提出完全不同的建议。你真的很喜欢。

当你相信一个新的方向是正确的方向,99%的人不同意你的观点时,这就特别困难。我们应该成为一个真正的创新者,有一定的自信。

你必须愿意冒险,有勇气。我非常尊重那些在职业生涯中一次又一次找到重塑自己、公司、产品、服务甚至环境的方法的人。

对我来说,这才是真正的创新。总是在变化,总是在反思自己,总是在成长,总是在螺旋式上升(即使不舒服),总是在推动自己去冒险,总是在寻找下一个跳跃的分支。——永远不要害怕抛下现状。

如果这就是你想成为的创新者和先锋,那就开始抓住机会,把自己推出舒适区。没有比现在更好的时机了。

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